Las recientes restricciones administrativas impuestas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la Modalidad 40 reducen el margen de maniobra de los trabajadores bajo la Ley de 1973 para incrementar el monto de su jubilación. Frente a este escenario, especialistas analizarán los alcances legales de la medida y los posibles medios de defensa que los asegurados pueden interponer ante disposiciones que no emanan de una reforma legislativa.
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Restricciones a la Modalidad 40 del IMSS impactan cálculo de pensiones: Contadores de BC

TIJUANA, B.C. — Las recientes restricciones administrativas impuestas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la Modalidad 40 reducen el margen de maniobra de los trabajadores bajo la Ley de 1973 para incrementar el monto de su jubilación. Frente a este escenario, especialistas analizarán los alcances legales de la medida y los posibles medios de defensa que los asegurados pueden interponer ante disposiciones que no emanan de una reforma legislativa.

Norma Robles Ulloa, integrante del Consejo Directivo 2026-2027 del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC), explicó que el criterio vigente limita el salario base para incorporarse a dicho esquema. Mientras que con anterioridad el derechohabiente podía fijar libremente su aportación hasta el tope legal de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), ahora se toma como referencia el último salario registrado más una UMA adicional.

Esta limitación frena la expectativa de quienes buscaban maximizar el promedio salarial de sus últimos cinco años cotizados. Robles Ulloa subrayó que la restricción proviene de un acuerdo interno del Consejo Técnico del IMSS y no de una modificación aprobada por el Congreso a la Ley del Seguro Social, lo que abre una discusión jurídica sobre si la autoridad vulnera el marco normativo actual.

Para revisar estas contradicciones legales y orientar a los afectados, el CCPBC realizará una conferencia virtual con tres especialistas este miércoles 4 de noviembre a las 15:00 horas. Durante la sesión se discutirán las alternativas de impugnación disponibles para los trabajadores en tanto no exista un cambio de ley formal.

De forma complementaria, el organismo colegiado iniciará el próximo 9 de noviembre el “Seminario de Seguridad Social 2026”, un programa de 10 módulos en modalidad híbrida enfocado en fiscalización, auditorías, riesgos de trabajo y defensa fiscal ante el instituto, con registro disponible en su portal institucional.

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