*Se reúnen en Las Vegas representantes sindicales del sector del juego para analizar la situación laboral

Las Vegas.- Con el objetivo de analizar la situación que vive el sector de juego en América, representantes sindicales pertenecientes a UNI Americas Juegos, organizaron su 5ta reunión regional, donde discutieron y analizaron temas como la importancia del dialogo abierto entre los empresarios y los sindicatos para el beneficio de los trabajadores; el panorama de la situación en la región y prioridades estratégicas; así como la importancia de la sindicalización de los trabajadores para la protección de sus derechos laborales; al igual que la necesidad de trabajar juntos para erradicar la violencia y el acoso en los centros de trabajo; finalizando con la unidad para el desarrollo regional, enfatizando en los aspectos del juego online y del juego responsable, dos aspectos trascendentales en el sector del juego.
“El intercambio de experiencias es esencial para encontrar mejoras en materia de derechos laborales de los trabajadores, ya que nos permite conocer soluciones distintas, a problemas similares, que quizá no habíamos contemplado antes pero que nos permiten ayudar a nuestros compañeros”, señalo Mario Madrigal Magaña Secretario General de Sintoled y miembro de UNI Americas Juegos.
“En especial abordamos el tema de la legitimación de los contratos colectivos de trabajo en México, donde este 1ero de mayo concluyó el plazo que se tenía para llevar a cabo este proceso, por lo que a partir de esa echa los trabajadores que están en un contrato colectivo no legitimado, quedan en la incertidumbre respecto a sus beneficios laborales que no están marcados por la ley, así como sin la protección y certidumbre que brinda el formar parte de un sindicato”, añadió Madrigal Magaña.
Otro tema muy importante que se abordó durante esta 5ta reunión regional, fue el de la violencia y el acoso laboral, sobre todo las acciones que los sindicatos están llevando a cabo para erradicar estas acciones, especialmente en la Norma 190 de la OIT.
Dentro de este tema se acordó compartir los protocolos que se llevan a cabo en los diferentes países afiliados a UNI Americas Juegos, así como trabajar en la importancia de la negociación colectiva para la solución de los problemas y lograr espacios seguros de trabajo; así como analizar la negociación de cláusulas especificas en los contratos colectivos de trabajo en temas como violencia doméstica y violencia de terceros, situaciones que repercuten en el ámbito laboral.
“Tuvimos la oportunidad de compartir con los miembros de UNI nuestros programas de apoyo al trabajador, en especial a las mujeres, quienes son, lamentablemente, quienes sufren mayores problemas de acoso y violencia laboral en los centros de trabajo; en ese sentido en Sintoled contamos con líneas de apoyo, no solo para reportar este tipo de situaciones, sino que además brindamos orientación psicológica y acompañamiento y legal a las compañeras que así lo requieran”, finalizó Madrigal Magaña.